Podpora zdravej práce pre zamestnancov s chronickým ochorením
- Details
- Created on Saturday, 10 November 2012 23:28
- Hits: 1122
Podpora zdravej práce
pre zamestnancovs chronickým ochorením
9. iniciatíva ENWHP
Práca. Prispôsobená všetkým. Pohnime Európou.
V r. 2011 ENWHP odštartovala novú kampaň:
‘Podpora zdravej práce pre zamestnancov
s chronickým ochorením’
ENWHP zavedie efektívne praktiky podporujúce zdravie na pracovisku a stimulujúce pracovné iniciatívy prostredníctvom:
- vytvárania vhodnej pracovnej kultúry
- poskytnutia pomoci a mnohých nástrojov na podporu pracovníkov s chronickým ochorením pre zamestnávateľov
Dve fázy:
1) Zber údajov o jestvujúcich stratégiách podporujúcich trvalé zamestnanie, podnikových politikách a príkladoch dobrej praxe => informácie o príprave príručky o dobrých praktikách.
2) Široká celoeurópska kampaň zameraná na rozširovanie takejto príručky.
Európska kampaň
Kampaň “Práca. Prispôsobená všetkým. Pohnime Európou” pod vedením Preventu má za cieľ”:
- zvýšiť povedomie a vedomosti verejnosti
- presvedčiť zamestnávateľov v Európe že investovať do programov na podporu zamestnancov s chronickým ochorením a poškodením má zmysel
- apelovať na nich, aby aktívne pristupovali k udržateľnosti zamestnania a návratu do práce chronicky chorých zamestnancov
- vytvoriť cezhraničnú výmenu poznatkov medzi expertmi a zamestnávateľmi ovplyvniť tvorbu stratégie na národnej a európskej úrovni.
Čo sa dá od tejto kampane očakávať?
Viaceré pomôcky, ktoré je možné použiť pri komplexnej stratégii podpory zdravia.
sú k dispozícii pre všetkých, ktorí sa nejakým spôsobom angažujú v podporovaní zamestnancov s chronickým ochorením,
1.Európsky sprievodca dobrou praxou(smernice)
“Podpora zdravej práce pre zamestnancov s chronickým ochorením: Príručka dobrej praxe“ prináša mnohé informácie pre zamestnávateľov vrátane akčného plánu typu krok za krokom.
2. Modely dobrej praxe
Zozbieranie a rozširovanie príkladov dobrej praxe podporuje prezentovanie skutočných príkladov zo života a ich uvedomenie si a zároveň aj ponúka zamestnávateľom možnosť poučiť sa z nich.
3. Európska a národná kampaň
Rozsiahla Európska kampaň implementovaná aj na národnej úrovni pomáha presvedčiť zamestnávateľov, aby sa smernice pre podporu zdravia stali trvalou súčasťou práce ich menežerov personálnej práce a ich plánov pre ich využitie v praxi.
4. Súhrn doporučení
Výsledky kampane a doporučení pre podnikovú politiku týkajúcu sa udržania si zamestnancov a aj návratu do práce budú spracované v písomnej forme a poskytnuté zamestnávateľom.
Udržanie si zamestnania a návrat do práce zamestnancov s chronickým ochorením – Prečo je to dôležité?
Dnes prežívame v Európe demografické zmeny, pokles ekonomiky, starnutie pracovnej sily a to všetko vedie k dlhodobému znižovaniu možností pracovať.
Okrem toho asi štvrtina práceschopnej populácie trpí chronickými ochoreniami a pätina sa sťažuje na dlhodobé problémy so zdravým. Tieto skutočnosti postihujú relatívne veľkú časť pracovnej sily v Európe.
Znižovanie možností pracovať a vysoké percento zamestnancov trpiacich zdravotnými problémami a chronickými ochoreniami je dobrým dôvodom pre investovanie do zdravia na pracovisku a do trvalej zamestnanosti.
Keďže veľkú časť nášho života trávime na pracovisku, je pochopiteľné, že ono priamo ovplyvňuje naše zdravie. Pracovisko je výhodným miestom pre podporu zdravého životného štýlu. A navyše, pre ekonomiku mnohých spoločností – jej zvyšovanie a aj ekonomika ako celok – závisí na motivovanej a zdravej pracovnej sile!
Chronicky chorí zamestnanci majú často problém:
- zostať v pracovnom pomere, alebo
- vrátiť sa po určitej dobe naspäť do práce
Tí, čo vypadli z pracovného pomeru pre chronické ochorenie sa často naspäť nevrátia a ostanú ako postihnutí v predčasnom schodku. A ak sa vrátia, sú často sú diskriminovaní zníženým zárobkom.
Pohni Európou s nami… a investuj do trvalej zamestnanosti!
Výhody zabezpečenia práce v zdravom pracovnom prostredí pre zamestnancov trpiacich chronickými ochoreniami, podľa ich možností a schopností, sú mnohoraké: pre pracovisko, pre jednotlivca a pre spoločnosť ako celok.
Prečo podporovať túto kampaň?
- Čím menej absencií v dôsledku ochorení, tým menej stratených pracovných dní a s tým súvisiacich nákladov.
- Využijú sa skúsenosti a poznatky zamestnancov s chronickými ochoreniami a postihnutiami.
- Získa sa kompetitívna výhoda podporením produktivity.
- Znížia sa náklady súvisiace so starostlivosťou o zdravie a zníži sa cena trénovania anáhrady.
- Vytvorí sa pozitívne prostredie, v ktorom ľudia radi pracujú.
- Zníži SA riziko potenciálnych nákladov vyplývajúcich zo súdnych procesov v dôsledku ochrany zo zákona.
Čo môže získať zamestnanec?
Udrží si zamestnanie, resp. návrat do práce môže významne podporiť mentálne zdravie pracovníka s chronickým ochorením tým, že sa jeho práca cení.
Návrat do práce môže prispieť aj k úplnému uzdraveniu.
Pracovník získa aj tým, že má svoj plný zárobok, čo prispieva k lepšej kvalite jeho života.
Benefity zamestnávateľa
Udržanie pracovníkov s chronickými ochoreniami v zamestnaní a pomoc pri ich návrate na pracovisko je aj istou investíciou do ekonomickej produktivity a sociálnej súdržnosti!
Čo je Európska sieť pre podporu zdravia na pracovisku (ENWHP)?
Európska sieť pre podporu zdravia na pracovisku (ENWHP – European Network for Workplace Health Promotion) bola založená v roku 1996. Od svojho založenia je vedúcou silou v rozvoji podpory zdravia na pracovisku v Európe. ENWHP inicializovala a koordinovala viaceré úspešné spoločné iniciatívy.
Dnes jej členovia zo 28 krajín Európy zdieľajú spoločnú víziu ENWHP:
‘zdraví zamestnanci v zdravých organizáciách’
Sekretariát ENWHP sídli v Prevente – Inštitúte pre bezpečnosť a zdravie pri práci:
Prevent
Rue Gachard 88
B-1050 Brussels
Belgium
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Prevent koordinuje 9 iniciatívu ENWHP:
‘Práca.Prispôsobená všetkým. Pohnime Európou’
Kampaň je spolufinancovaná Komisiou EÚ v rámci Programu pre Verejné Zdravie (2008-2013).
Projekt finančne podporila EÚ